党建引领医院发展迈向新征程
党建引领为医院高质量发展提供充足动能。如何以“党建强”带动“业务精”？如何以顶层设计促进医院医疗服务能力提升，科技创新与学科建设等全面发展？在2025中国卫生健康科技创新与学科建设大会“党建引领·杏林铸魂——医院发展新征程”平行分会场上，多家医院的党委书记就党建引领医院高质量发展分享经验与思考。
姜辉
汤艳清
李浪
廖志林
潘峰
刘宏旭
特色为先助推新增长
北京大学第一医院党委书记姜辉：近年来，北京大学第一医院在传承百年历史底蕴的基础上，通过加强党建、优化医院管理、加强学科建设和人才培养等一系列措施，实现了快速创新发展。
医院以党建引领医院高质量发展，干部队伍焕发新活力。医院以国家三级公立医院绩效监测指标为“指挥棒”，对44个临床、医技科室开展MDT（多学科诊疗）模式学科评估，本着“各司其职、减少内耗、最大程度惠民、提升服务能力、用好导向指挥棒”等原则，对病组结构、学科结构、时间及空间结构、绩效结构等进行调整。
医院加强前沿平台建设，打造数智化新质生产力，积极探索创新，加大对学科建设和人才培养的投入。医院实施新体制人才引进政策，为优秀博士毕业生提供副研究员岗位和研究生导师资格，缩短了人才成长周期，积极引进学科带头人，为学科建设注入新动能。
医院积极推动多院区建设，2023年10月18日大兴院区正式开业，医院进一步提升医疗服务能力，扩大服务辐射范围。医院推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，近年来，北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院、太原医院、密云医院陆续挂牌。此外，医院还积极推动生育友好医院、儿童友好医院建设，为我国妇儿健康事业发展贡献力量。
中国医科大学附属盛京医院党委书记汤艳清：作为东北地区重要的医疗中心，中国医科大学附属盛京医院始终坚持以党建引领医院高质量发展，以星级科室评比体系助力医院党建与事业深度融合。
星级科室评比借助月考核、季度评比、年终总评，结合明察暗访和调查分析，形成闭环管理，不仅关注医疗指标，还涵盖党建、医德医风、患者满意度等多维度指标。在星评体系中，“整改反馈”是重要一环，其评分在月度评分中占比较高。另外，科室如有违反党规党纪、恶劣医疗差错事故等事件发生，还会在评比中被“一票否决”。此外，医院还通过设立年度服务之星、月度服务之星等荣誉，激励医护人员提升服务质量，增强职业荣誉感。
医院积极探索党建与业务深度融合，将党建工作贯穿于医疗服务的全过程。例如，在星级科室评比中，医院党委牵头，党办负责具体实施，通过委员会形式对临床科室进行考评，确保党建引领作用充分发挥。
医院还通过党支部评审机制，将党建考核纳入星级科室评选体系，明确党支部在科室重大决策中的作用，强化基层党组织的战斗堡垒作用。通过党建引领，医院在应对突发公共卫生事件、推动医疗优质资源下沉等方面发挥了重要作用。
医院不断优化资源配置，提升医疗服务能力，通过国家儿童区域医疗中心建设、妇产科优质资源扩容项目等，进一步提升了综合服务能力。医院还积极申报重大传染病和心理健康与精神卫生服务能力建设项目，推动医院在公共卫生领域高质量发展。
打造区域医疗“桥头堡”
广西医科大学第一附属医院党委书记李浪：广西医科大学第一附属医院发挥着我国面向东盟开放合作的“桥头堡”作用，肩负着服务中国—东盟卫生健康共同体建设的重要使命。近年来，医院在加强自身内涵建设的同时，积极打造中国—东盟跨境医疗合作“生态圈”，在推动医院高质量发展和区域国际化建设方面迈出坚实步伐、形成鲜明特色。
“党建引领、党业融合”是公立医院高质量发展的核心动力。医院始终将党的领导贯穿于医院发展的全过程，通过创新党支部参与科室决策、党业融合考评新机制，强化“双带头人”“双培养”，促进党建与业务深度融合，为医院发展、学科建设提供了坚实保障。
医院坚持以人才和科技创新驱动学科高质量发展。医院建立了“分类、分层、全周期”的人才引育体系，以培育高层次医学人才为目标，对科研型、临床科研型、临床教学型、管理型人才实行分类培养，为各类人才提供全周期项目支持，赋能学科发展。医院通过加强高水平科研平台建设、加大科研经费投入、完善科研奖励机制、精心培育自设项目等措施，加强有组织科研，鼓励开展高水平临床研究，促进科技成果转化应用。
医院聚焦疑难复杂疾病创新医疗新技术，围绕改善患者就医体验创新日间诊疗、专病诊疗、人工智能﹢医疗、互联网﹢医疗等新模式，提升学科竞争力。同时，医院通过精细化管理、优化学科考评体系和资源配置等方式，确保学科可持续发展。
四川大学华西厦门医院党委书记廖志林：四川大学华西厦门医院作为四川大学华西医院践行国家战略、服务东南沿海地区的重要布局，肩负着推动优质医疗资源扩容和区域均衡发展的重任。在党建引领下，医院以“协合西东”为理念，致力于实现医疗、教学、科研、管理的同质化发展，为区域医疗事业注入新活力。
医院坚持党建引领，传承华西医学的协同合作精神，将“协合西东”理念贯穿始终，融合西方现代医学与东方传统医学，服务东南沿海地区。通过党建活动，医院凝聚人心，激发员工使命感，为高质量发展提供强大动力。
“协合西东”不仅是华西医学的文化传承，还是华西厦门医院的办院理念。医院结合厦门及周边地区医疗需求，精准布局学科，重点发展神经精神疾病、呼吸疾病等特色中心，通过差异化发展，与当地各级医疗卫生机构优势互补，提升区域整体医疗水平。
医院坚持与总部同质化发展，从管理到技术全面平移，不仅引进华西医院的顶尖专家团队，还通过远程会诊、双向转诊等方式，让患者在厦门享受与成都总部同等水平的医疗服务。同时，医院积极探索新技术、新项目，填补多项区域技术空白。
医院将继续坚持党建引领，以“协合西东”为指引，推动医院高质量发展，同时，将深化与厦门及周边地区的合作，提升医疗服务能力，助力国家区域医疗中心建设，加强科研创新，推动医学技术进步。
党建融合助推新发展
首都医科大学附属北京地坛医院党委书记潘峰：作为我国传染病防治领域“国家队”，首都医科大学附属北京地坛医院在党建引领、传染病防治、综合医疗转型等方面取得显著成就。
医院通过“管理直通车、协创直通车和健康直通车”三驾马车，实现党建与业务深度融合。“管理直通车”聚焦医院管理，通过书记院长沟通会、专题会等形式，提前沟通重大问题，形成广泛共识。“协创直通车”通过支部品牌建设，推动科室创新项目落地，促进学科发展。“健康直通车”则将医疗资源下沉到社区、学校和农村，满足基层百姓的健康需求。
医院在传染病防治方面有着深厚历史积累。自1946年建院以来，医院在抗击鼠疫、霍乱、非典、新冠等重大传染病疫情中发挥了重要作用。近年来，医院在传染病防治领域不断创新，同时，积极向综合医疗转型，形成了全面发展的综合学科体系。
医院作为国家传染病医学中心的主体单位，承担着传染性疾病诊治、学科发展、成果转化、人才培养等重要任务，通过与地方政府合作共建国家区域医疗中心，推动优质医疗资源下沉，提升区域医疗服务能力。
医院将继续坚持党建引领，推动医院高质量发展。一方面，医院将进一步加强传染病防治能力建设，提升应对突发公共卫生事件的能力；另一方面，医院将继续深化转型，提升综合医疗服务水平。医院还将通过数字化技术优化临床试验生态，推动医学创新。
辽宁省肿瘤医院党委书记刘宏旭：辽宁省肿瘤医院通过强化党建引领，将党建工作与医院基建、学科建设、医疗服务等紧密结合，走出了一条党建与业务深度融合的发展之路。
医院始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建工作贯穿医院基建项目的全过程。医院党委通过定期学习、专题研讨等方式，将党的政策转化为基建规划、设计和建设的实际行动。党委书记亲自挂帅，带领班子成员深入基建一线，确保项目立项、规划、招标、建设等关键环节始终在党的领导下有序推进。
医院党委注重基层党组织建设，通过“党员亮身份、亮职责、亮承诺”，充分发挥党员在基建项目中的先锋模范作用。在医院沈抚院区一期工程建设中，面对重重困难，党员领导干部冲锋在前，通过与承包商反复协商、协调各方资源，最终确保项目顺利推进。
医院在基建过程中始终坚持以人民为中心的发展理念，聚焦满足患者和职工的实际需求。例如，医院新建地下停车场，既有效解决了职工停车难的问题，又改善了就医环境；沈抚院区的建设不仅进一步助推了医院科研和教学能力提升，还为肿瘤患者提供了更优质的医疗服务。
未来，医院将继续坚持党建引领，以高质量党建推动医院高质量发展。通过不断完善党建工作机制，加强基层党组织建设，提升党员队伍素质，医院将进一步提升医疗服务水平，为肿瘤防治事业贡献力量。
（本报记者 胡彬 整理）
