遵义市妇幼保健院： 强党建 聚合力 谋新局
近年来，遵义市妇幼保健院在新一届领导班子的带领下，以创建“红色妇幼·六心行动”党建品牌为抓手，构筑“四梁八柱”党建质量管理体系，充分激发党建活力、夯实党建基础，以特色党建品牌引领医院高质量发展工作。医院先后获得“贵州省妇幼健康文化特色单位”“遵义市三八红旗集体”等荣誉，相关个人获评“二级教授”“贵州省劳动模范”“遵义市最美劳动者”“遵义名医”等荣誉称号。
核心聚力，引领妇幼事业发展。医院充分发挥党委领导核心作用，全面落实党委领导下的院长负责制，始终贯彻落实党建入章，确保党的领导全覆盖、全贯穿、全落实，充分发挥公立医院党组织的政治引领和监督保障作用。同时，医院坚持以党建品牌建设为统领，硬件上高标准打造党建活动阵地，软件上充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，建立健全医院各项规章制度，进一步促进支部建设规范化，带动医院业务高质量发展。
引育人才，培育妇幼业务高手。医院强化党管人才，不断强化人才队伍建设，通过实施人才培养“苗圃计划”“学历职称提升计划”“筑巢引凤”“精心栽培”四项举措，引进高层次人才6名，其中，卫生健康突出贡献中青年人才1名，省外博士（正高）人才1名、硕士研究生4名。同时，医院还突出补短板、强弱项，持续深入开展“业务大比拼·能力大提升”行动，认真制定比拼目标，在参加各级医疗服务技能大赛中取得优异成绩。医院加强医疗质量管理，实施改善医疗服务行动计划，紧盯核心工作指标落实和进展，对存在的问题及时整改，住院患者和门诊患者满意度持续上升。
推进医改，妇幼工作开新局。医院深入开展交流合作与帮扶工作，同时深入探索保健与临床有效转化途径，不断强化顶层设计，统筹协调推动医共体建设，有序实施全市妇幼重大公共卫生和基本公共卫生妇幼项目，充分发挥辖区妇幼健康业务临床专家优势，定期收集基层医疗保健机构和服务对象需求，选派相关专家开展有针对性的指导和服务，加强基层业务人员妇幼健康业务技术培训，注重培训内容的实用性和适宜技术的可操作性，解决基层急需服务能力不足的问题。目前，医院已成功完成县级妇幼保健机构等级创建，通过统一管理、统一安排、统筹整合、资源共享，组建妇幼健康服务专业团队，提升妇幼专科医疗救治能力与健康服务水平。
热心为民，树立妇幼机构口碑。为切实保障广大就诊群众的根本权益，医院坚持党建引领，牢固树立“为民服务、利民服务、便民服务”理念，全体人员苦练内功，开展党员服务活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，深入推进医院的学科建设和发展，树立妇幼保健特色品牌，不断提升工作水平和服务质量，真诚为民提供贴心、舒心、暖心的就医服务。目前，医院已建成省市级妇幼、临床重点专科共10个，已建成遵义市优生优育指导中心、新生儿急救中心、儿童康复中心、辅助生殖医学中心。医院还提供差异化服务，启动月子中心建设，谋划推进新生儿干细胞储存、0岁至3岁托育服务中心项目建设，为妇女儿童提供全生命周期的闭环式保健及医疗服务。
戒心长存，铸就廉洁妇幼环境。医院坚持常态化开展廉政建设，强化全面从严治党，抓好反面典型教育，以案促教、以案促改。建立职工诚信档案和廉政档案，织牢廉政风险防控网底；深化重点风险岗位管理，聚焦“三重一大”事项监督，深挖制度、体制机制和工作流程短板；推行以党内监督为主，多种方式有机贯通融合，进而形成院内监督合力。医院强化规矩和纪律意识，围绕中央“八项规定”精神和“九项准则”规定的重要风险环节，紧盯重点部门、重要节点，经常开展提醒谈话，做到警钟长鸣。医院还扎实开展作风专项整治行动，对侵害群众利益问题深挖深究，着力解决对待患者生硬冷、工作推诿扯皮、诊疗工作不规范等群众关心的热点、痛点、堵点问题，将查处损害群众利益的不正之风作为重要任务，让“以清为美，以廉为荣”成为医院的鲜明标识。
编辑：郭晓薇 刘欣茹
审核：王政清
