Written by yimingjiang2021 on 2024-04-26 20:15 update on 2024-04-26 20:15
山东第一医科大学第一附属医院以党建为引领，大胆开展管理创新，积极探索新时期大型公立医院安全保卫工作新路径，走出了一条“安全保发展，发展促安全”的高质量发展之路。
党建引领 筑牢安全生产工作底线
医院党委牢固树立“安全是1，其他都是0”的理念，全力打造安全舒适的医院诊疗环境。医院党委将安全生产任务进行“点、线、面”分割，党委负总责、总支负面责、支部负线责、党员负点责，让各级党组织、党员成为安全生产的坚强堡垒。各党总支、各支部和党小组充分利用“三会一课”等契机，引导广大干部职工积极为安全生产管理建言献策，为医院安全生产工作新蓝图增添担当之色、智慧之色和发展之色。医院领导主动扛起安全生产领导责任，对院区安全包片负责；纪委监督组负责检查安全生产制度落实情况，开创了医院独特的“党委牵头，纪委监督”抓安全的模式。
管理创新 夯实安全生产工作根基
医院根据安全生产管理实际，大胆开展制度创新，制定了独具特色的系列包保责任制，将安全生产目标融入医院管理流程。2015年，建立安全生产“头号会”和“一号文”制度。每年元旦后第一个工作日，组织召开安全生产工作主题会议，为全年安全生产工作把准脉、定好调；每年将安全生产作为第一个行政文件主题，抓落实、保安全、促发展。
医院探索形成独具特色的安全生产管理“8个责任制”，包括肩并肩一条心的“党政同责制”、全覆盖重协作的“三管责任制”、门前雪及时清的“属地责任制”、肩上担主动扛的“主管责任制”、责任田勤耕种的“包片责任制”、大安全共参与的“全员责任制”、小环境须严守的“房间责任制”以及严自律事业兴的“自我责任制”，层层压实、人人担责，形成了“一事七查”追责体系，构建起全覆盖、无盲区的包保责任体系，确保责任真正落实到人，并亮牌公示。
科技赋能 融合聚智织就安全网
医院积极应用大数据、物联网、人工智能、远红外探测等最新前沿信息科学技术成果，赋能医院安全保卫工作，创造性将消防安全管理与治安安全管控有机融合，构建“人防技防智能一体、院内院外高效联动”的智慧管理体系。在全国较早引入人脸识别、高空鹰眼和VR等技术，打造上线山东省卫生健康系统首家融合视频监控、人车管控、门禁管理、智慧巡更、紧急报警、智慧安检、消防管理、智慧用水、智慧用电和态势监控等十大功能的“三维可视化智慧云安消一体化指挥平台”。完善责任网格全管控、视频监控全覆盖、一键报警全响应、异常行为全分析、巡逻防控全时空、警医联动全融合的“六全”措施，构建从天空到地面、从室外到楼内、从平面到立体的防控体系，全面提高对人员、车辆、设备、事件的综合安全管控和应急指挥处突能力。这一做法得到公安部、省公安厅、济南市公安局的充分肯定。
文化铸魂 树立安全保卫新标杆
医院打造了独具特色的医院安全文化，全面提升安全生产工作软实力。开辟职工入职安全生产教育基地，建设安全文化长廊，将医院的安全发展思想、灵魂和奋斗历程以及努力的方向进行全景式展现。将安全生产文化作为人文医院建设实践的重要组成部分，使每一项对患者的预警、帮助、安全呵护措施，都自然得体、浑然天成。强化忧患意识教育，加大隐患排查力度，建立排查整治机制，每年邀请公安、消防、信息等专业技术人员来院授课，推出各具特色的安全教育培训课程，打造形成了以居安思危的忧患意识、主体责任的担当精神、严精细实的精益作风和命运与共的协同配合为主要特征的安全生产文化。 在平安医院创建征途中，该院亮点纷呈、多点开花。
全国百强——国家卫生健康委公布2022年度国家三级公立医院绩效考核结果，该院在全国1400余家综合类医院中排名第44位，连续4年位列全国百强，稳居A+等级。
全省前列——门诊患者、住院患者、员工满意度调查得分均高于全国和全省平均分，总体医疗服务水平和区域辐射能力跨入国内、省内第一方阵；率先试点完成“鲁医互认”，实现省属医院检查检验结果调阅共享互认，大力推进床旁入出院结算，在解决群众看病就医急难愁盼问题上走在前，整体数据质量位于全省前列；医院先后获得“全省卫生健康系统平安医院创建工作示范单位”“山东省公安厅集体二等功”等荣誉。
示范医院——荣获省卫生健康系统“十佳职工信赖的职工之家”称号；荣获第七届全国职工优秀技术创新成果优秀成果奖；荣获全省职工创新创效竞赛省级决赛一等奖、二等奖；援沪医疗队(集体)荣获“省级最美医生”“省级最美护士”称号；荣获省财政厅“会计基础工作规范化建设成绩突出单位”称号；荣获省审计厅“内部审计工作规范化建设示范单位”称号；《精细化日间手术有温度》案例获评省卫生健康系统解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动全省优秀范例。
文：山东第一医科大学第一附属医院
编辑：郭晓薇 王政清
审核：万懿 王朝君
