西南医科大学附属医院肿瘤科医生党支部：答好党建与业务融合“四道题”
近年来，西南医科大学附属医院肿瘤科医生党支部锚定以高质量党建引领科室高质量发展的目标，认真答好科室发展“四道题”，奋力推进学科高质量发展取得新成绩。
“思想文化引领”是科室高质量发展的定海神针。科室组织开展“五先锋”创建评选活动，率先试行“党员积分制”，开展“家风大讲堂”等文化活动；定期开展谈心谈话，提高员工工作积极性和幸福感；建设“以爱抗癌，爱筑希望”的科室文化，开展安宁疗护、上门随访等延伸服务。2023年，科室收到锦旗31面、感谢信5封，患者满意度在98%以上，员工满意度为100%。科室多名党员获评医院“优秀共产党员”及“优秀党务工作者”。科室医务人员利用义诊、发布科普文章等方式进行科普宣传，提升公众的健康素养。2023年，肿瘤科医生党支部获得医院“优秀宣传奖”第2名及“四川省优秀癌防中心”称号，2024年，支部获西南医科大学“优秀基层党组织”称号。
“临床服务能力”是学科高质量发展的重要基础。支部成立临床实践管理团队，推广近距离插植放疗技术，吸引数十家国内知名医院医生前来参观学习；建立多学科会诊（MDT）、多学科科研、教学及新药临床试验（GCP）、行政MDT等合作模式；实现放化疗“一站式”管理，减少患者等待时间。支部每月开展“党建引领，扬帆起航”活动，形成包括23家医院的集党建、医疗、教学、科研、质控、癌防、管理、新药临床试验为一体的专科联盟，全面提高区域肿瘤诊疗能力。截至2024年7月，科室在四川省的专科排名由2023年第7名上升到第2名。
“科学研究创新”是科室高质量发展的活力源泉。支部建立激励制度，对于不同层次的科研课题申报及立项、论文投稿及发表给予不同程度的加分；定期举办“实干笃行、奋楫争先”科研交流会，成立“传帮带”科研互助小组。2023年，科室发表高质量论文43篇，比2022年增加了33%；4名党员在国际级及国家级会议作大会发言；党员获批课题项目11项，其中“传帮带”科研互助小组获批科研课题3项。支部积极开展区域内学术交流及科研帮扶，近3年组织学术交流81次、专题讲座34次；指导专科联盟医院参加各级比赛，获特等奖3个、一等奖5个、泸州市“卓越护理团队”1个，获省级科研课题立项2项、市级科研课题立项25项。
“人才培养传承”是科室高质量发展的关键环节。科室持续开展“强学促教”学习活动，实行规培学生“双导师制”，每周举办规培医生培训课程，每月举办“学思辨行青咖会”，引导青年骨干参与科室管理，每半年举办病例演讲比赛及辩论赛。其中，4名党员在临床技能及教学大赛中获奖，3名学生获得省、市级比赛一等奖，1名学生在国际级会议作壁报发言，党员指导“大学生创业项目”14项，15名党员在省级学术组织中担任学术职务。
文图：西南医科大学附属医院提供
编辑：徐梓峰 王政清
审核：万懿 王朝君
