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启东市人民医院举办2025年首期中层干部培训班

近日,江苏省启东市人民医院在南通大学杏林学院举办2025年首期中层干部培训班,旨在提升管理水平,推动医院高质量发展。此次培训邀请了资深医院管理专家徐美厚教授和黄东胜教授现场授课,吸引了200余名中层干部参加。启东市政府和市卫生健康委相关领导出席开幕式并致辞,强调干部队伍建设对医院转型发展和提高服务质量的重要性。

启东市副市长郁丽春指出,干部队伍建设是医院深入开展高质量管理的重要内容,此次培训是启东市人民医院以新一届中层干部换届为契机,为适应新形势下医院转型发展和内涵建设需要、锻造高素质干部队伍的一项重要举措。医院要从思想引领、事业感召、组织培养等方面,深刻分析激励干部奋发作为的深刻内涵、现实意义与实践路径,为启东市卫生健康事业的长远发展奠定坚实的人才基础,奋力谱写卫生健康事业发展启东新篇章。



启东市卫生健康委主任苏高飞指出,当前,医疗卫生事业正处于深化改革、提质增效的关键时期,医院必须创新管理理念、优化服务流程、提高服务质量。中层干部的管理能力、业务水平和综合素质,直接关系到医院的运行效率和服务质量,影响着患者的满意度和医院的声誉,提升中层干部的能力和素质,对于推动医院持续健康发展具有重要意义。



医院党委书记、院长樊健作开班动员时指出,本次培训不仅是医院深化改革、推动高质量发展的重要举措,更是提升干部队伍综合素质、应对新时代医疗挑战的必然要求。希望全体中层干部以问题为导向,结合科室实际,思考如何将“学到的理论”转化为“落地的行动”,真正做到“带着问题来、带着答案走”;将所学融入管理,结合医院实际,以创新为驱动,提升履职和团队竞争力,推动医院实现高质量发展。



徐美厚教授以《新形势下如何做好科主任和护士长》为主题进行了互动式授课,从公立医院当前面临的新形势新挑战、科室战略管理、科室团队管理等方面出发,结合各地优秀管理案例,详细阐述了新时期公立医院中层干部应当具备的能力和素养,指导中层干部提升管理能力和执行力。培训过程中,徐教授通过案例分析、小组讨论等形式,引导参训人员深入思考和探讨医院管理中的实际问题。黄东胜教授围绕《凝心聚力 开拓创新 承上启下 勇于担责——做一名优秀中层干部》进行了授课,从医院发展需要高素质中层干部队伍、科室文化建设的相关概念、领导力是发挥中层干部作用的关键要素等方面,深入浅出地进行了讲解,强调了中层干部在医院管理中的关键作用和价值定位。

文图:陈松 龚海燕
编辑:徐梓峰 王政清
审核:万懿 王朝君