Written by yimingjiang2021 on 2025-07-30 20:34 update on 2025-07-30 20:34
近日，中共四川省委组织部、中共四川省卫生健康委党组发布通报，对 2024年度四川省“党建工作示范医院”和四川省公立医院“标杆党支部”进行表扬。凭借扎实的党建工作与卓越成效，四川省成都市温江区人民医院脱颖而出，荣获“党建工作示范医院”称号。
该荣誉的背后，是成都市温江区人民医院党委推动党建与医院发展深度融合的生动实践。该院深耕“引领、服务、保障、筑基”，以“四个一”示范建设（即“一个支部一座堡垒、一个学科一个品牌、一名党员一面旗帜、一句誓言一份责任”）为有力抓手。
思想领航 筑牢战斗堡垒根基
医院党委以顶层规划锚定方向，以主题党建活动凝聚合力，先后开展“共担共享、温暖如家、衷心为民”“党业融合、人才先行、学科铸基”等系列主题活动。
医院党委注重思想建设，将党建工作深度嵌入医院治理体系，并写入医院章程。理论学习上，医院建立党委委员、支部书记领学机制，落实“第一议题”制度，结合医院目标开展主题教育与调研，形成106项问题清单，通过党委书记见面日、党建查房等渠道解决。
此外，医院构建“党委—支部—党员”责任体系，常态化开展“清廉医院”警示教育，强化意识形态管理，营造风清气正政治生态。
提质增效 激活学科发展动能
医院党委着眼长远，出台临床学科建设与医院高质量发展三年规划，全面实施学科建设与高质量发展行动。围绕“一个学科一个品牌”目标，医院党委优化党组织结构，严格落实“支部建在科室上”，将下属党支部拆分至46个，有力推动支部深度参与科室100余项“三重一大”事项决策。医院党委创新推行“党建+”工作机制，将主题党日活动与患者就医体验提升、专科能力建设有机结合。医院新增31个特色专病门诊，打造出“护齿先锋”“同心影行”等25个支部品牌。凭借不懈努力，医院推动妇产科、健康管理、骨科顺利完成市级医学重点专科验收，成立温江区区域病理诊断/会诊中心，并实现科技成果转化“零”的突破，学科建设成果丰硕。
先锋引领 锻造人才队伍精兵
医院党委实施学科带头人招引培育专项行动，致力于实现高层次人才显效。在干部人才培养方面，健全干部选拔任用体系，大力实施高层次人才显效行动，成功引进12名高层次人才，其中，博士6人、学科带头人9名，为医院发展注入强劲动力。在夯实党建与业务融合的人才根基上，医院党委实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达100%，其中，科室正副职担任党支部书记的比例达86%，为党建与业务双融双促筑牢队伍基石。同时，全面落实“三问三亮五带头”要求，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，划定“党员责任区”，组建党建质控员队伍。通过加强党务干部培训与考核，持续培育高素质党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用。
服务为民 厚植责任担当情怀
“全心全意为人民服务”，这不仅是镌刻在入党誓词里的庄严承诺，更是全院党员干部矢志践行的行动纲领。这份誓言，化作一份沉甸甸的责任，贯穿于医院服务群众、守护健康的每一个环节。医院党委大力开展门诊服务能力、医疗纠纷投诉管理的整体提升，筹建优质服务部，推出职工让车位、志愿服务岗、便民交通车等惠民举措，切实提升患者就医体验。自 2013 年起，医院积极组织甘孜、阿坝等地包虫病防治及传帮带工作，荣获四川省事业单位脱贫攻坚记大功奖励，彰显社会责任担当。同时，医院通过打造微党校、文化长廊、支部微阵地等载体，设置党员风采栏、光荣榜，开展特色节日活动与学术沙龙，营造浓厚党建文化氛围。医院积极推进干部职工能力素养提升，统筹推进群团工作，健全职工关爱帮扶机制，举办运动会等活动，增强职工归属感与团队凝聚力。通过深入实施“四个一”示范建设，医院党组织凝聚力与战斗力显著提升，医院发展成绩斐然。学科建设成果丰硕，医疗质量稳步提高，人才队伍不断壮大，职工满意度持续攀升。未来，医院党委将继续深化党建引领，创新工作思路与方法，为医院高质量发展提供更坚实的组织保障。
文：成都市温江区人民医院提供编辑：郭晓薇 李宁审核：万懿 王朝君
