养老护理人员将分“八级工”，有助实现精准供需对接
据民政部网站4月14日消息，民政部、人力资源社会保障部联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》。其中重点强调了全面推行职业技能等级制度，形成八级工职业技能等级(岗位)序列。
八级工制度反映了应对老龄化挑战的创新探索。4月14日，中国人民大学国家发展与战略研究院高级研究员、老龄产业研究中心主任黄石松告诉人民日报健康客户端记者，随着老龄人口规模不断扩大，需求呈现多元化、复杂性的特点，此举旨在通过精细分工实现供需精准对接，满足不同层次老年人的个性化需求。
家在北京丰台区的马佳(化名)的妈妈，因腿部问题长期卧病在床，需要照护人员定期上门护理。我们在各类app、社交平台信息中尝试了很多位护理人员，但良莠不一。马佳告诉人民日报健康客户端记者，母亲对清洁卫生和护理人员的服务会要求比较高，但其实自己很难去识别、筛选护理服务更优质的人员，也很难给出让双方都满意的服务价格，只能不断试错。
在2019年，人社部和民政部发布的《养老护理员国家职业技能标准》中，养老护理员被定义为从事老年人生活照料、护理服务工作的人员，其职业功能包括生活照护基础照护康复服务心理支持照护评估质量管理培训指导七项内容。
黄石松表示，八级工制度的核心在于细化服务标准，基础服务(如饮食协助、卫生清洁)由低级别护理员承担，而高级别护理员需处理更复杂的需求，如康复训练或个性化护理。这一分级可能会让不同等级对应不同的薪资，不仅影响薪酬体系，还可能推动服务价格市场化，促使养老机构依据技能水平制定差异化收费标准，同时推动行业服务优质化发展。
这有利于推动行业向以技能定级、以质量定薪转型，激励从业者提升服务水平。黄石松表示。
（责编：荆雪涛）
